Oferty pracy


KANCELARIA WIERZYCIEL Sp. z o.o. zatrudni kontrolerów biletów w autobusach komunikacji miejskiej na umowę o pracę lub zlecenie (praca dodatkowa). Praca w Legnicy/ Nowej Soli/Lesznie. Oferta skierowana również do osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności, studentów, oraz emerytów i rencistów.

Wymagania:

- wysoka kultura osobista,

- odporność na stres,

- ukończony 21 rok życia,

- niekaralność

- min. zawodowe wykształcenie

 

Oferujemy:

- stabilna forma zatrudnienia

- elastyczny czas pracy

- praca w miłej atmosferze


Prosimy o aplikowanie wyłącznie zainteresowane osoby. CV oraz list motywacyjny prosimy przesyłać na adres mailowy: praca@kancelariawierzyciel.pl (tytuł: kontroler biletów (miasto))


Klauzula informacyjna w ramach rekrutacji


Informacja Administratora danych:

1.    [Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Kancelaria Wierzyciel sp. z o.o. z siedzibą u. Maksymiliana Jackowskiego 71, 64-100 Leszno

2.     [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:

a)       wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;

b)       podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;

c)       dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub  art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;

d)       ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

3.    [Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

4.    [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.

5.    [Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania:

a)       dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;

b)       ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;

c)       ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO;

d)       ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;

e)       przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO;

f)         wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO;

g)       cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.

6.    Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań na adres Administratora Danych.

7.    Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.